採用情報

システム部
石坂正宏

会社が毎年大きくなっていくなかで、自分の行動で会社が変化することも感じられます。

新規事業の立ち上げの時、アルバイトの作業スタッフとして働いていました。

最初の繁忙期をどう乗り越えるか、社員・スタッフみんなで試行錯誤して解決していくことに楽しさややりがいを感じ、その繁忙期を乗り越えたタイミングで正社員として入社することになりました。

現在は主に事務作業の簡略化・効率化や業務ツールの作成などを行っています。

自分とチームの取り組みによって、現場が滞りなく、より効率的に動いていることを見る瞬間の嬉しさは会社の規模が大きくなった今でも変わりありません。

BPO第1事業部
朴恩慶

現場の一部ラインの管理業務を行っています。

チームメンバーの意見やリクエストを聞いて、職場環境を変えていくことにやりがいを感じています。

共に働く仲間から感謝されることもうれしいですし、メンバーからの率直なネガティブフィードバックについても、皆で考え、チームとして信頼関係を作って仕事をしています。

最近発足した社内サークルで端末の内部構造の勉強会をしています。

商材の入庫数量が当日にわかるという流れに最初は戸惑いました。加えて、一緒に働いているメンバーの皆さんの希望等を踏まえた、人員調整が最初の壁でした。今は先輩社員から「事業部全体の視点」を教えてもらい、日々のコントロールを学んでいます。

営業部
安喰大雅

挑戦することの楽しさを日々感じています。

お客様ごとに異なる様々なニーズに対して、1から考えてソリューションを提案しています。毎回が初めての案件なので大変なことも多いですが、そこから学んだことを次の企画やアイディアに活かす努力をしています。

自分が初めて作成した提案書が高評価を得て、次につながったときには、自分の成長を感じることができました。

お客様と現場の両方のニーズをヒアリングし、双方にとっての最善案を導き出すための調整力が必要な仕事だと思います。

月に2度のハッスル弁当や社内研修があることがありがたいです。社長や本部長との距離が近いことに入社して驚きました。相談がしやすい環境で、仕事を進めやすいです。

業務企画室
伊藤康輔

新設された業務企画室で働いています。

従来、各事業部で取得されていた定量データをグラフ化し、効率化・改善に役立ててもらうためのツールを開発しました。

自分の成果物を直接経営陣に見ていただく機会が月に2回ほどあり、自分が会社に貢献できていると思いやりがいを感じます。

成果のみでなく、悩み・考えるプロセスも大切だと先輩社員に教わりました。いつまでも悩んでいていいわけではありませんが、答えのない問いに対して考え続ける機会を与えてくださる点は自分の成長につながると感じています。

現場の管理者視点でデータ作成を行い、実際に深く活用されたときに自身の成長を感じることができました。

BPO第1事業部
渡辺裕次郎

ラインの立ち上げに面白さを感じています。

自分が1から考えたライン案が実際に採用されて、自分で構築したラインが稼働しているのを見るときは感動します。ゼロから何かを作り始めることもそうですし、自分の案が効率化につながることが楽しいです。

飲食業など他の業界と違い、見に行ってノウハウなどを研究することができないことが大変なところです。他社情報やノウハウが表に出ていないなかで、どのように効率化を進めるかというのは苦労もあります。日々、日常生活のいろいろなことを観察しながら悩んだり、考えたりを続けています。

壁にぶつかってしまったときは、周りにいるメンバーにも意見を求めています。相談しやすい雰囲気がある職場だと思います。自分で考えながらもチームやほかの部署の上長にも相談しながら仕事をしています。